Det er ikke nemt at tiltrække lærlinge til jobbet som industri- og automekaniker, må virksomheden Unimec sande. Derfor har de nu taget anderledes metoder i brug.
I de år firmaet Unimec har eksisteret siden 2007, har de ikke haft mere end blot tre lærlinge i alt. Ingeniørvirksomheden har til dagligt 22 ansatte, der er specialiseret i at lave højteknologiske specialmaskiner, og de må altså sande, at de ikke er en attraktiv arbejdsplads for lærlinge.
Ugeavisen Randers har talt med direktør, Lasse Taulborg Madsen, og han fortæller, at det ikke er nemt at finde lærlinge i dag. Derfor har han nu besluttet sig for at tage alternative metoder i brug.
Han har inviteret 30 studievejledere fra skoler i lokalområdet på besøg i sin virksomhed, så han kan fortælle dem om jobbet som industri- og automatiktekniker. Her håber han på, at studievejlederne selv kan blive klogere på, hvad jobbet indebærer – og måske få afkræftet en fordom eller to.
Håbet er, at studievejlederne indimellem vil henvise en elev eller to til noget andet end gymnasiet, som ifølge direktøren, virker til at være det de fleste unge vælger nu til dags. Men der findes altså andre veje til et godt arbejdsliv.
