Flere og flere jobsøgende skifter karrierevej og vælger en uddannelse inden for social- og sundhedsfaget. Det er en karriere, der byder på stærk faglighed omkring omsorg og pleje, samt stor jobsikkerhed.
Et projekt i Randers Kommune ved navn Før-sosu har til formål at tiltrække flere til sosu-uddannelsen, og det har allerede vist sig at være en succes. 114 tidligere ledige har startet på en sosu-uddannelse på Randers Social- og Sundhedsskole, og 17 af dem har netop påbegyndt deres uddannelse som sosu-assistenter.
En af de nye studerende er Betina Kjærsgaard Larsen, der tidligere har arbejdet i finanssektoren og som selvstændig. Hun har altid haft lyst til at arbejde med mennesker og yde omsorg, og nu har hun fået muligheden for at uddanne sig som sosu-assistent. Hun sætter pris på den personlige kontakt med borgerne og at kunne afprøve sine faglige kompetencer i praksis.
Projektet Før-sosu giver jobsøgende muligheden for at prøve kræfter med sosufaget på et introforløb og derefter tage uddannelsen, hvis det er noget for dem. Deltagerne modtager dagpenge under kursusdelen og elevløn under uddannelsen. Projektet er finansieret med 700.000 kr. fra Randers Kommunes budgetaftale 2022/25.
Ellen Petersen, formand for Randers Kommunes omsorgsudvalg, ser positivt på projektet og er glad for, at flere vælger at skifte karriere og kan se den store værdi, som ligger i sosufaget.
Bo Vestergaard, formand for Beskæftigelsesudvalget i Randers Kommune, er også tilfreds med projektets succes og ser det som en måde at tiltrække flere til en branche med stor jobsikkerhed.
Før-sosu-forløbet er for ledige over 25 år, som vil prøve kræfter med sosufaget og eventuelt efteruddanne sig.
Forløbet består af to skoleperioder på Randers Social- og Sundhedsskole i cirka 30 dage afbrudt halvvejs af en praktikperiode på cirka 20 dage på et af kommunens plejecentre. Under kursus modtager deltageren dagpenge, og under uddannelsen får de elevløn. De er samtidigt sikret en praktikplads på en af kommunens plejecentre.
Alt i alt er projektet Før-sosu en succesfuld måde at tiltrække flere til en branche med stor jobsikkerhed og samtidig give tidligere ledige muligheden for at prøve kræfter med en ny karrierevej.