I akutafdelingen i Randers tror vi på, at høj faglig kvalitet starter med veluddannede medarbejdere. Vi tror på, at arbejdsglæden kommer, når man får lov til at yde sit bedste. Vi arbejder på at skabe gode, sikre og effektive akutte patientforløb døgnet rundt, hele ugen og vi vægter høj faglighed fra patientens første møde med akutafdelingen.
Vi søger nu en speciallæge med faglige kvalifikationer inden for akutmedicin, der vil være med til at få vores ambitioner til at lykkes.
Det er dig, vi leder efter, hvis du
- er speciallæge i akutmedicin eller andet relevant klinisk speciale.
- har lyst til arbejdet som akutlæge
- har høje faglige ambitioner på egne og specialets vegne
- ikke er bange for at arbejde i et felt, hvor du ikke er ekspert endnu
- ikke er bange for at bede om hjælp, når noget er nyt
- holder af at uddanne yngre kollegaer og se dem blive dygtigere
Vi tilbyder
- grundig introduktion til afdelingen og specialet
- gode muligheder for efteruddannelse og supplerende kurser
- individuel indplacering i vagtlag efter kompetencer
- hvis du ikke er speciallæge akutmedicin vil vi sammen lægge en uddannelsesplan med henblik på at du kan opnå specialets kompetencer og vi vil hjælpe dig til en evt meritgodkendelse i specialet akutmedicin inden for gældende regler.
Afdelingslægernes kliniske arbejdsområde
Akutafdelingens læger står aktuelt for modtagelse, akut udredning og behandling af alle patienter med symptomer inden for det kirurgiske, medicinske, kardiologiske og psykiatriske område. Patienter med forventet indlæggelsestid under 12 timer forbliver i akutafdelingen under akutlægernes ansvar, mens patienter med forventet længere indlæggelsestid overgår til andet speciale. Akutafdelingens læger færdigbehandler selv ca. 50 % af de akut indlagte patienter.
Børn under 18 år modtages af børnelægerne uden om akutafdelingen og patienter med primær gynækologisk problemstilling ses af gynækologiske læger. Ortopædisk afdeling har det lægefaglige ansvar for skadebehandling og traumemodtagelse
Akutafdelingens speciallæger deltager som teamleder i det akutte medicinske kald. I takt med udvidelse af speciallægestaben er der forventning om, at akutlægerne involveres i flere patientforløb herunder deltager i skadestuearbejdet, traumemodtagelse og beredskabsledelse.
For afdelingslæger, der ikke allerede er speciallæge i akutmedicin vil vi hjælpe til opnåelse af specialets kompetencer gennem individuelt tilrettelagt uddannelsesplan.
Uddannelse af yngre læger
Akutafdelingen i Randers er en stor uddannelsesafdeling med løbende ca. 25-30 uddannelseslæger inden for klinisk basisuddannelse, hoveduddannelse i almen medicin og introduktions- og hoveduddannelse i akutmedicin. Afdelingen har i 2021 haft inspektorbesøg med meget positiv bedømmelse af afdelingens uddannelsesindsats Inspektorrapport akutafdelingen Randers. Du kan på afdelingens hjemmeside finde mere information om Uddannelse af læger i Akutafdelingen. Der kan du også kan finde link til vores introduktionshåndbog, funktionsbeskrivelserog instrukshåndbog
Alle speciallæger har funktion som hovedvejleder og forventes at bidrage aktivt til afdelingens uddannelsesmiljø, herunder den daglige supervision af uddannelseslægerne. Det er afgørende, at du har lyst og interesse i at lære fra dig og tage ansvar for de yngre kollegaers udvikling. Har du erfaring for eller lyst til at arbejde med simulations-og færdighedstræning vil det kun være et ekstra plus!
Forskning
Akutafdelingen samarbejder med Center for Akutforskning om flere projekter og har tilknyttet professor som forskningsansvarlig konsulent. Alle introduktionslæger og hoveduddannelseslæger opfordres til aktiv forskningsdeltagelse. Hvis du selv har lyst og interesse til at iværksætte forskningsprojekter, vil der således være meget gode muligheder og fuld opbakning fra afdelingsledelsen.
Vagtforhold
Afdelingslægen indgår efter den nødvendige oplæring i afdelingens speciallægevagt med tilstedeværelse. Speciallægevagten er døgndækkende. Nattevagten går fra 17.30-08.30. Dagstjeneste er enten 8.00-15.30 eller 8.00-18.00. Afhængig af kompetencer og erfaring kan afdelingslægen starte ansættelsen med indplacering i afdelingens mellemvagtlag i en individuel fastlagt periode.
Akutafdelingen
Akutafdelingen modtager årligt 17-18.000 patienter til indlæggelse og ca. 20.000 patienter i skadestuen. Aktuelt er der godt 180 ansatte i afdelingen - læger, sygeplejersker og sekretærer. På lægesiden er afdelingen normeret med en cheflæge og 10 afdelingslæger/overlæger. Aktuelt er vi 10 speciallæger inklusiv cheflægen. Vi er fire speciallæger i akutmedicin og de øvrige speciallæger er i gang med merituddannelse til akutmedicin. Se her for mere information om Akutafdelingen - Regionshospitalet Randers.
Ansættelsesvilkår:
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Ansøgningen udformes, så det er muligt at vurdere erfaring og uddannelse i henhold til de 7 roller.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der skal gøres opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.
Overenskomstmæssig bolig stilles til rådighed i det omfang, der er ledige lejligheder på ansættelsestidspunktet.
Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen samt funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til:
Cheflæge Christian Skjærbæk , tlf. 21 28 69 96 eller e-mail chrskj@rm.dk
Ansøgningsfrist er søndag d. 15. december. Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende og efter aftale. Ansættelsesstart 1. januar eller efter aftale.
Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet på www.regionshospitalet-randers.dk eller på Akutafdelingens egen hjemmeside http://www.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/akutafdelingen/
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Skovlyvej 1, 8930 Randers NØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6154412
