BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sct. Peders Kirke i Randers søger en kirketjener.
Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 32 timer om ugen.
Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2023.
Kirken danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes der møder med foredrag samt konfirmandunder-visning.
I huset Fabersvej 47 er der kontorer samt øvelokale for kirkens kor.
Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kirketjener med mulighed for gensidig afløsning. Stillingen indebærer både aften- og weekendarbejde.
Kirketjenerne planlægger og koordinerer indbyrdes fordeling af arbejdsopgaverne.
Vi forventer at vores nye kirketjener vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt med øje for opgaverne både ude og inde.
Arbejdet vil omfatte medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, rengøring af kirke og øvrige lokaler samt udenomsarealer i nødvendigt omfang. Endvidere skal du medvirke med klargøring og oprydning herunder indkøb og tilrettelæggelse af lettere forplejning i forbindelse med mø-der og arrangementer i kirkens lokaler.
Det forventes at ansøger kan håndtere basale IT-funktioner.
Det er vores ønske, at vor nye kirketjener har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kir-ketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Lønnen aftales inden for intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,21 kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 287.708,29 kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 27.150,46 kr.
Overenskomsttillæg 1.270,87 kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling pr. 1. april 2023.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 32/37.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Hvis den der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29461808, eller kontaktperson Jørgen Birkelund på tlf. 40578692.
Ansøgning skal sendes til: Sct. Peders Sogns menighedsråd via e-mail til 8182fortrolig@sogn.dk
og skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 12. september 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 39-40.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sct Peders Sogn, Randers, Fabersvej, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Via e-mail: 8182fortrolig@sogn.dk
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5895160
