BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Fuldtidsorganist/kirkemusiker søges til Sct. Clemens Kirke i Randers pr. 1. marts 2024.
Vores organist har efter 20 års ansættelse valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger vi efter en ny medspiller på holdet.
Stillingen er ledig pr. 1. marts 2024. Kirken har i forvejen tilknyttet en organist i en 60 procent stilling (22 timer).
Vi søger en organist, som har lyst til at være en dynamisk medspiller i sognet, og som kan sætte sit præg på kirkens musikliv i samspil mellem fornyelse og tradition.
Vi søger en organist, der:
- varetager musikledsagelse samt korledelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
- er med til at skabe nærværende og levende gudstjenester med musikalsk variation inden for både den klassiske og rytmiske musik ved gudstjenester for både børn og voksne.
- administrerer, leder og videreudvikler kirkens korarbejde i samarbejde med kirkens anden organist.
- har lyst til at arrangere og medvirke i koncerter/musikgudstjenester med et bredt varieret repertoire.
- har lyst til faglige udfordringer og tænke med på nye ideer.
- indgår i et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med menighedsråd, kirkens anden organist, præster og øvrige ansatte.
Vi forventer, at du:
- har en relevant faglig uddannelse.
- holder af at arbejde med alle aldersgrupper og mennesker med forskellig baggrund.
- kan håndtere en høj grad af selvledelse.
- har forståelse for og er loyal overfor kirken og dens liturgi.
Sct. Clemens Sogn er et stort bysogn med knap 9000 indbyggere. I kirken er der en provst, to præster, seks andre ansatte heriblandt en deltidsansat organist, som vil blive din nærmeste kollega. Endvidere har kirken et lønnet ungdomskor med 16 sangere.
Vi er en kirke med mange kirkelige handlinger og aktiviteter, et rigt menighedsliv og et engageret menighedsråd. Vi vægter og værdsætter kirkens musikalske liv særdeles højt; bl.a. har vi babysalmesang, børnemusicals, børnekor, pigekor, ungdomskor, alsang og et folkekor, samt en lang række årlige koncerter og musikgudstjenester. Kirkens kor-og koncertliv er bredt og alsidigt med både klassisk og rytmisk musik.
Kirkens orgel er et Frobenius på 23 stemmer fra 1963 fordelt på to manualer og pedal. Orglet blev gennemrenoveret og udstyret med Setzer-system i 2010. Kirken har desuden 2 flygler, et helt nyt Yamaha koncertflygel C7X i kirkerummet og et 15 år gammelt Yamaha GB 1 i sognehuset samt et Nord Stage Piano.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 325.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 3. januar 2024 kl. 12.00 og skal sendes til vores menighedsrådsformand Trine Brüner-Jeffris Laustsen på mail: 8183fortrolig@sogn.dk
Menighedsrådet oplyser, at der kan blive indhentet referencer.
Vi forventer at holde prøvespil, prøve med koret og ansættelsessamtaler i uge 3.
For yderligere information, kontakt: Annette Hedegaard tlf. 30264548 (kontaktperson) eller deltidsorganist Sarah Kunst, tlf. 20811405.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
SCT CLEMENS KIRKE, Parkboulevarden, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5957190
