Har du lyst til at arbejde med borgere og deres faglige og personlige udvikling i et arbejdsmarkeds rettet perspektiv og støtte borgere i at komme i arbejde?
Formår du at møde borgere, der hvor de er? Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med både fysiske, fysiske og socialt problemstillinger og støtte dem i tilknytning til arbejdsmarkedet? Formår du hurtigt at skabe en god og tillidsfuld relation til andre mennesker? Kan du arbejde helhedsoriententret og tværfagligt.
Så er du lige præcis den kollega vi står og mangler.
Kerneopgave
Vores kerneopgave er at støtte borgere i at blive en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet og blive selvforsørgende. Vi har fokus på at skabe gode, fleksible løsninger, hvor den enkelte borger tager ansvar for egen udvikling.
Vores opgave er at støtte borgere med begrænsninger i arbejdsevne og som har behov for tværfaglig indsats i at opnå eller fastholde et job, med en individuel og målrettet beskæftigelsesrettet indsats med henblik på varig tilknytning til arbejdsmarkedet og hel eller delvis selvforsørgelse.
For borgere, som har brug for en indsats, tilrettelægges indsatsen med henblik på varig arbejdsmarkedstilknytning, og således at den kan gennemføres på så kort tid som muligt under hensyn til personens forudsætninger og behov og under hensyn til konkrete behov på arbejdsmarkedet. Indsatsen skal være sammenhængende med eventuelle sociale og sundhedsmæssige indsatser.
Vi arbejder med at støtte borgere i at opnå en kvalificeret arbejdsevne, som kan være med til at støtte borgere i at kunne opfylde de krav der stilles på arbejdsmarkedet for at kunne udføre forskellige konkret specificerede arbejdsopgaver med henblik på at opnå indtægt til selvforsørgelse.
I forbindelse med den daglige drift i forhold til løsning af vores kerneopgaven, søger vi en ny kollega i funktionen som udviklingsvejleder i en fast stilling på 37 timer ugentligt, med forventet tiltrædelse 1.maj 2025 eller snarest muligt.
Hvem er vi – Afdeling Job og Ressourcer som er en del af Center af Jobrettet Udvikling, Jobcenter Randers
Afdelingen Job og Ressourcer består af 27 medarbejdere fordelt i 3 teams, under fælles ledelse og med tæt samarbejde. Du vil have kollegaer, der arbejder med opgaven som koordinerende sagsbehandler, jobkonsulenter samt dine kollegaer udviklingsvejleder. Både jobkonsulentertilbud og udviklingsvejleder tilbud er en af vores beskæftigelsesrettede indsatser for borgere. Desuden en faglig konsulent kollega og ledelse.
Vi er både erfarne og nyere kollegaer, som alle bidrager med en høj faglighed og forskellige metoder og teoretiske tilgange i samarbejde med den enkelte borger. Vi arbejder i en politisk styret organisation og ud fra den gældende lovgivning og økonomiske rammer, som sammen med definition af vores kerneopgaven er ramme for udførelsen af vores arbejde. Vi har en helbredsorienteret tilgang til borgerne og arbejder ud fra empowerment tilgang og vi møder borgerne, hvor de er.
Vi er en meget fleksibel arbejdsplads, der har fokus på fleksibilitet og frihed i opgaveløsningen, herunder også mulighed for at arbejde hjemme fra én gang om ugen, såfremt opgaveløsningen tillader det.
Hvem er du og hvad vil du gerne bringe til Job og Ressourcer?
- Du har fokus på beskæftigelsesperspektiv og kan se at alle borgere har en plads på arbejdsmarkedet, under de vilkår og rammer de har brug for, så de kan blive selvstændige og selvforsørgende.
- Du vil gerne arbejde med borgere, der er i gang med en udvikling, både personlig og faglig, på deres vej mod arbejdsmarkedet.
- Du har erfaring med at arbejde indenfor beskæftigelsesområde, eller andet erfaring, du kan bringe i spil i forhold til vores kerneopgave.
- Du er nysgerrig på eller har erfaringer med at arbejde med borgere, der har komplekse problemstillinger, hvor der både kan være tale om udfordringer og behov for at støtte borgere i forhold til psykiske eller fysiske udfordringer, eller kombination af dem begge. Desuden støtte til socioøkonomiske udfordringer.
- Du er nysgerrig på ny viden, har mod på at inddrage og dele din viden og erfaringer.
- Du må meget gerne stille spørgsmål, så vi sammen kan være nysgerrig på, hvordan vi i fællesskab bedst kan støtte vores borgere i deres udviklingsproces.
- Du sætter fokus på borgerens succes og det arbejde, som borgeren investerer i egen udvikling.
- Du kan arbejde indenfor de lovgivende, politiske og økonomiske rammer, samt en kontinuerlig udviklingsproces der er på beskæftigelsesområdet.
Arbejdsopgaver
Du vil arbejde med borgere som er længere fra arbejdsmarkedet, og som har brug for en tværfaglig indsat for at kunne opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er tale om borgere der er omfattet af målgruppe: aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år og borgere i ressourceforløbet samt borgere der er i jobafklaringsforløb.
Du vil sammen med borgere arbejde med fokus på udvikling af borgerens arbejdsevne og tilbagevenden til arbejdsmarkedet, med fokus på ordinære timer og selvforsørgelse.
Ved brug af empowerment tilgangen, involvering og indflydelse, vil du skulle arbejde med at motivere borgerne til ejerskab i egen sag.
Desuden vil du skulle samarbejde med de øvrige forvaltninger, behandlende steder, frivillige tilbud og organisationer og andre samarbejdspartner.
At sætte fokus på at arbejde med borgerens muligheder og konkrete jobmål og funktioner, der gør at borger udvikler sig, og kan få fodfæste på arbejdsmarkedet.
Opgaverne er bl.a.
- Støtte borgere i at arbejde med den personlige og faglige udvikling i forhold til tilknytning til arbejdsmarkedet
- Støtte borgere i at skabe forandring i sit liv og dermed skabe forudsætninger til at komme tilbage til arbejdsmarkedet
- Sammen med borger arbejde med cv, med fokus på kompetencer, samt borgerens egen vurdering af kompetencer og udviklingspunkter. I fællesskabet med borgeren bringer du borgerens kompetencer i centrum.
- Sammen med borger arbejde med borgerens jobmål og retning i borgerens forløb i forhold til opnåelse af det jobmål
- Fokus på at borgeren bliver klar til at indgå i virksomhedsrettede indsatser, som er centrale for at bringe borgerne tættere på arbejdsmarkedet, herunder match mellem borgerens ressourcer og de muligheder og efterspørgsel, der er for borgeren på arbejdsmarkedet
Vi lægger vægt på, at du
- Er uddannet som socialrådgiver eller socialformidler eller kan dokumentere erfaring fra arbejde i et jobcenter
- Understøtte borgerens motivation og tro på egne muligheder.
- Arbejde ressourceorienteret ved at identificere og fremhæve borgerens kompetencer.
- Matche borgerens kompetencer med konkrete jobmuligheder og opgaver på
- arbejdsmarkedet.
- Har gode kommunikative og relationelle kompetencer og viden om arbejdsmarkedet
- Tale i øjenhøjde med borgeren
- Er ansvarlig, loyal og pligtopfyldende
- Er konstruktiv og positiv i din tilgang
- Er en aktiv deltager i team-samarbejdet
- Kan arbejde indenfor de politiske, lovmæssige, økonomiske rammer i en organisation
- Kan indgå i kontinuerlige forandringsprocesser og have fokus på forandring og udvikling med øje på kerneopgaven
Vi tilbyder
Hos os får du spændende stillinger i en afdeling, som har en høj grad af både faglig og formel kompetence. I afdelingen har vi et engageret arbejdsmiljø med et selvstændigt arbejdsområde i et tæt samarbejde med teams og gode kollegaer, der fungerer godt både fagligt og socialt. Vi tilbyder et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden i forhold til de fælles mål og opgaver, vi har ansvar for.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med DS eller HK.
Vi sørger for at du kommer trygt fra start
Ved ansættelsen tilbyder vi dig et introduktionsforløb og grundig oplæring. Desuden er det hele afdeling, der vil støtte dig i din opstart. Du vil inden opstart få et introprogram og der vil blive fulgt op på din opstart med ledelsen. Du vil i dit introforløb have mulighed for at møde borgere, samarbejdspartner og de tilbudsmuligheder, der er i Randers Kommune.
Ansættelsessamtale
Til ansættelsessamtalen vil vi rigtig gerne høre mere om dig.
Vi er nysgerrige på dig og det du tænker du kan bringe ind i opgaveløsningen og vores afdeling.
Desuden vil der være en case, som vil give udgangspunkt i dialog og refleksion i forhold til opgaveløsning.
Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål kan du kontakte Leder af Job og Ressourcer, Suvada Kasumovic på telefon 23 99 22 97.
Frist
6. april 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15.
Tiltrædelse
1. maj 2025 eller snarest derefter
Virksomhedens oplysninger
Jobcenter Randers, Center for Jobrettet Udvikling, Afdeling – Job og Ressourcer
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
CJU Job og Ressourcer, Regimentvej, 8930 Randers NØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/d33ce20f-a9ee-4cc1-95c5-0acf2fb3f0af
