Motiveres du af ledelse på 0-18-års området, og søger du en arbejdsplads med højt til loftet og god energi? Så kan dette være stillingen for dig.
Jobbet som områdeleder
I Børn og Skole arbejder vi ud fra ambitionen om at skabe fællesskaber, hvor alle børn har mulighed for at lære, trives og udvikle sig. Med en helhedsorienteret tilgang og tværfaglig organisering understøtter PPR deltagelsesmulighederne for børn og unge i deres læringsmiljøer, ligesom vi har mulighed for at iværksætte familie- og individrettede forløb. Vi har samtidig en ambition om at rykke endnu tættere på den lokale praksis i dagtilbud og skoler med forebyggende og praksisrettede PPR-indsatser.
PPR Randers er i en spændende udvikling, hvor vi videreudvikler på eksisterende praksis, og samtidig arbejder med at implementere nye opgaver på 0-18 års området. Vi har de seneste år udvidet opgaveporteføljen med etablering af det kommunale lettilgængelige tilbud for børn og unge i psykisk mistrivsel, forankring af visitationen til specialundervisningstilbud i PPR, opstart af Familiernes Hus og sammenlægning med de terapeutiske behandlingsindsatser efter Barnets Lov.
Fordi den ledelsesmæssige opgaveportefølje er blevet større og mere kompleks, søger vi derfor en områdeleder mere i PPR.
En ledelsesopgave med mening, fællesskab og fokus på kvalitet
Ledelsesopgaven i PPR består overordnet af at være rammesættende og drivende på den fortsatte proces med udvikling og forandring, og undervejs have fokus på kvalitet, faglig udvikling og trivsel i PPR. Som områdeleder vil du blive en del af en erfaren ledergruppe med tre områdeledere og en centerleder, som både brænder for den brede opgaveportefølje i PPR Randers og for at sikre rammer, der understøtter trivsel i hverdagen.
Vi arbejder ud fra en matrixorganisering, hvor man som områdeleder kan have opgaver som personaleleder for et tværfagligt områdeteam og/eller som leder af en særlig indsats eller fagområde. En del af opgaven er ligeledes at understøtte en 1½ år gammel tværfaglig organisering i områdeteams. Stillingen giver adgang til en bred samarbejdsflade både internt i PPR og med samarbejdspartnere andre steder i kommunen.
Grundet de nye opgaver, som er blevet forankret i PPR Randers, har vi mulighed for at skræddersy lederstillingen på flere måder, alt efter kandidaternes og den nuværende ledergruppes kompetencer. På forhånd ved vi dog, at du blandt andet vil få tværgående ansvarsområder, eksempelvis faglig ledelse af en af PPRs faggrupper.
Medarbejdergruppen i PPR er bredt sammensat på tværs af faggrupper og erfaringsniveau. Fælles for dem alle er, at de er engagerede i PPRs opgaver og medskabende på arbejdsfællesskabet med kollegial opmærksomhed, en uhøjtidelig omgangstone og sociale initiativer.
Med stillingen vil du få ledelsesansvar i en organisation, hvor samarbejdet i MED-udvalget, med TR og arbejdsmiljøgruppe er velfungerende, og hvor vi i fællesskab bidrager konstruktivt til at fastholde og styrke en organisationskultur præget af gensidig tillid og med opgaven i fokus.
Hvad vi søger efter hos en lederkollega
Du motiveres af ledelse i en kompleks organisation med mange forskellige indsatser. Du har ledelseserfaring og trives med at indgå og bidrage aktivt i en ledergruppe. Du er fagligt forankret på børne- ungeområdet med bred viden og erfaring fra et eller flere af fagområderne, som PPR dækker. Du kan lede sikkert i en politisk organisation, med faglige argumenter og med blik for de strategiske dagsordener.
Med afsæt i Børn og Skoles fælles børne- og læringssyn og de politiske ambitioner samt med blik for de kommunale, tværgående sammenhænge er du med til at videreføre og videreudvikle PPRs igangsatte indsatser, så vi når de fælles mål.
- Du kan bidrage til at omsætte visioner og mål i organisationen til konkrete handlinger i praksis. Du har ligeledes øje for behov, der kan kalde på justeringer i organisationen.
- Du er struktureret og engageret og formår at uddelegere og koordinere.
- Du har organisatorisk blik, meget gerne erfaring fra en politisk styret organisation, og er optaget af kvalitet i opgaveløsningen.
- Du er en stærk kommunikator, både skriftligt og mundtligt og er med til at oversætte dagsordener og skabe følgeskab.
- Du er engageret og lyttende og leder ud fra værdier som ordentlighed og venlighed.
- Du skaber overblik og sammenhænge i kompleksitet og kan give sparring på konkret opgaveløsning.
- Du leder med tillid og med tydelighed om rammen.
- Du går foran og er med til at skabe en attraktiv arbejdsplads med psykologisk tryghed, transparens og god omgangstone.
Du vil blive en del af en ambitiøs, erfaren og udviklingsorienteret ledergruppe med et tydeligt fokus på PPRs kerneopgave. Samtidig vægter vi højt, at PPR Randers skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi søger en lederkollega, der kan supplere vores kompetencer og personlighedsprofiler, men som deler vores værdier og intentioner for arbejdet i PPR.
Kort om PPR Randers
PPR Randers består af ca. 80 medarbejdere fordelt på følgende faggrupper: Psykologer, logopæder, fremskudte socialrådgivere, fys-, ergo- og musikterapeut, pædagogiske konsulenter, administration, service og ledelse.
Vi løser en alsidig opgaveportefølje, hvoraf en stor del relaterer sig til dagtilbuds- og folkeskoleloven men også Barnets Lov og Sundhedsloven. PPRs fremskudte socialrådgivere er en del af de tværfaglige teams, der samarbejder med dagtilbud, skoler og familier i det daglige, og de varetager forebyggende indsatser efter Barnets Lov §28-30. Det kommunale lettilgængelige behandlingstilbud efter Sundhedsloven §126 samt visitationen til specialundervisningstilbud på skoleområdet er ligeledes forankret i PPR. Det samme er Familiernes Hus, terapeutiske indsatser efter Barnets Lov § 81 og 90 stk.3 samt voksenstemmeområdet.
Læs mere om vores fundament her
Vil du vide mere?
Hvis du har lyst til at høre mere om de forskellige muligheder for at sammensætte en stilling ud fra dine og vores kompetencer, hører vi meget gerne fra dig. Du er også velkommen til et fortroligt kaffemøde.
Kontakt centerleder Maria Virhøj Madsen på telefon 20 13 68 65 - send gerne en sms, hvis du vil ringes op. OBS! Der afholdes ferie i uge 7.
Vigtige datoer i rekrutteringsprocessen
Ansøgningsfrist: Tirsdag den 3. marts 2026.
Udvælgelse af kandidater til samtale: Torsdag den 5. marts 2026.
Første samtalerunde: Tirsdag den 10. marts 2026.
Anden samtalerunde: Torsdag den 19. marts 2026.
For kandidater, der inviteres til anden samtalerunde, vil der mellem første og anden samtale blive udarbejdet en personlighedsprofil. Der gives tilbagemeldinger på personlighedsprofilen tirsdag den 17. marts 2026 af en HR-konsulent.
Referencer vil blive indhentet i uge 12.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelse.
Ansættelse pr. 1. maj 2026
Send din ansøgning i dag – og bliv en del af PPR Randers.
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Pæd. Psykologisk Rådgivning, Odinsgade, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-03-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ea0a1557-15f9-490b-b432-1cb9bd008dc8
