BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en dygtig og fleksibel kordegn, 18 timer ugentligt pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.
Sct. Peders Kirke er en særdeles aktiv kirke med et højt aktivitetsniveau og med god tilslutning til kirkens mange og forskelligartede arrangementer.
Der er ansat 2 præster, 2 organister, 2 kordegne, 2 kirketjenere, 1 kirke- og kulturmedarbejder samt en diakonal cafeleder.
Derudover er der mange engagerede og dedikerede frivillige der brænder for at skabe liv i sognet. Der er tit tryk på, og det forventes at du er hurtig til at omstille dig, seviceminded, fleksibel og har gode samarbejdsevner. Vi kan tilbyde dig at blive en del af et godt team, hvor vi vægter gensidig hjælpsomhed højt. Du vil skulle arbejde tæt sammen med vores nuværende kordegn og det forventes, at I gensidigt afløser hinanden ved ferier og anden frihed.
Dine primære opgaver vil være:
Personregistrering, herunder "1.16 opgaver" med at udtage administrative personnumre. Kursus vil blive tilbudt.
Betjening af kirkekontor.
Sekretæropgaver og administrative opgaver.
PR-opgaver, herunder foldere/flyers og annoncering.
Varetagelse af kirkens hjemmeside.
Arbejdet kan endvidere omfatte medvirken ved gudstjenester.
Det er vores ønske at vor nye kordegn har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirkekulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.
Lønnen aftales inden for intervallet 321.916 - 426.538 kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 338.012 kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 38.193 kr.
Overenskomsttillæg 921 kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke har gennemført 5 ugers kordegneuddannelse, gennemfører denne inden 2 år efter ansættelsen.
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29 46 18 08 eller kordegn Niels Ole Nielsen på tlf. 86 42 24 03.
Ansøgning med relevante bilag vedhæftet sendes til:
Sct. Peders Sogns Menighedsråd via mail til 8182fortrolig@sogn.dk
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 15. november 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 20. november.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (18-18 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Sct Peders Sogn, Randers, Fabersvej, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6140581
