Brænder du for det tidligt forebyggende arbejde med børn/unge og deres familier? Så er du måske vores nye kollega i Familie- og rådgivningscentret. Vi søger 3 nye kollegaer – 1 til en fast stilling og 1 til et barselsvikariat, der varer til 31.12.2026 i vores Børneteam. Desuden søger vi 1 ny kollega til en fast stilling i vores børnehandicapteam
Om Familie- og rådgivningscentret
Familie- og rådgivningscenteret består af mere end 150 dygtige medarbejdere og vi er med vores nye organisering opdelt i følgende teams: Modtagelse, Børneteam, Ungeteam, Anbringelsesteam, Børnehandicapteam, Ungehandicapteam og Administrativt team. Herudover er Familieplejen, Døgnkonsulenterne og tre interne institutioner også tilknyttet Familie- og Rådgivningscenteret.
Vi har fokus på struktur og systematik for at sikre udsatte børn/unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi prioriterer at inddrage familiernes netværk i vores arbejde og anvender blandt andet Signs of Safety som vores fælles sprog og metode.
Særligt om Børneteamet
I Børneteamet arbejder vi forebyggende med børn og familier inden for målgruppen: ufødte og børn til og med 12 år. Som en del af Børneteamet har vi et Småbørnsteam, som arbejder med sårbare gravide og børn i alderen 0-3 år.
Vi arbejder systematisk og målrettet med screeninger, afdækninger, børnefaglige undersøgelser og barnets plan. Vi er meget fokuserede på at inddrage børnene, deres familier og netværket omkring familierne.
Herudover har vi et tæt samarbejde med vores interne udførerområde og med kommunens øvrige tidlige forebyggende indsatser.
Børne- og ungerådgiverne i vores Børneteam er mangfoldigt sammensat både hvad angår alder, personlighed og arbejdserfaring og vi leder nu efter nye kolleger til at komplimentere os.
Børneteamet er inkluderende og et velfungerende team med stor opmærksomhed på godt kollegaskab. Vi har et godt fællesskab, og vi supplerer hinanden godt både fagligt og socialt, både i teamet og på tværs i afdelingen.
Særligt om vores handicapteams
Vi har netop lavet en omorganisering for at fremtidssikre handicapområdet. Den nye organisering betyder, at du vil få muligheden for at sætte dit præg på både faglig og social kultur i teamet.
Den ledige stilling er i vores børnehandicapteam, hvor målgruppen er børn med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser i alderen 0-12 år. I teamet arbejder vi både med forebyggende indsatser og handicapkompenserende ydelser såsom afløsning/aflastning, individuelt og målrettet træning, hjemmetræning, dækning af merudgifter, kompensation for tabt arbejdsfortjeneste m.m.
Vi har i den nye organisering styrket den administrative understøttelse af sagsarbejdet med ekstra administrative medarbejdere og et understøttende system ”Kommuneberegneren”, som skal sørge for de beregninger, der er forbundet med merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste.
I forbindelse med omorganiseringen af handicapområdet, har vi hen over efteråret planlagt en proces, hvor vi alle skal lære nyt - både i forhold til det faglige, arbejdsgange og meget andet. Det arbejde vil du blive en del af sammen med dine nye kolleger.
For alle stillinger gælder
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores interne udfører og med kommunens øvrige forebyggende indsatser.
Vi er åbne for at lære af hinanden og udfordre vores eksisterende praksis, så vi ser frem til at høre, hvad du kan bidrage med til vores arbejdsplads. Vi værdsætter både erfaring og nye perspektiver, så uanset om du er nyuddannet eller har været i faget i mange år, er du velkommen til at søge stillingen.
Om dig
- Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og helhedsorienteret
- Du er opdateret på barnets lov og kan handle efter lovgivningen
- Du kan se værdien i administrativt arbejde og kan prioritere i en travl hverdag
- Du har fokus på løbende inddragelse af børnene, familierne og deres netværk med udgangspunkt i familiens ressourcer
- Du kan arbejde relationelt med børnene, de unge og deres familier.
- Du har et fokus på det tværfaglige samarbejde med vores udførerområde
- Du vil deltage i supervision sammen med dit team
- Du er modig, ordentlig og dygtig
- Du er nysgerrig og bidrager både med dit faglige perspektiv og dit positive sind
- Du er en holdspiller og har lyst til at bidrage til vores sociale fællesskab
Vi kan tilbyde
- dygtige, engagerede og glade kollegaer
- en arbejdsplads, hvor vi har fokus på kerneopgaven og på at følge med udviklingen på vores område
- et fællesskab, hvor socialrådgivere, afdelingsledere og administrativt personale, arbejder tæt sammen
- fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstid og muligheder for hjemmearbejdsdage
- socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
- mentorordning og introprogram
- tilknytning til et makkerskab i teamet, som du kan bruge til sparringer mm.
- fast supervision
- 2 kursusdage med oplæring i SOS-metoden
- kompetent administrativ understøttelse, der skal hjælpe os med indsatser, beregninger, afgørelser mv.
Da vi i Familie- og rådgivningscenteret ønsker en varieret og alsidig medarbejderstab, hvad angår køn og etnicitet, så opfordrer vi alle til at søge stillingerne.
Yderligere oplysninger
Vi vil gerne, at du i din ansøgning er tydelig om, hvilket af de to team du søger ansættelse i og at du vedhæfter dokumentation for din uddannelse.
Vil du vide mere om stillingerne i Børneteamet, kan du kontakte Dorte Broberg, afdelingsleder i Børneteamet på telefon 51 56 23 33 (efter uge 31).
Vil du vide mere om stillingen i Børnehandicapteamet kan du kontakte afdelingsleder Chris Færch på telefon 23 69 74 99 (efter uge 31).
Løn og ansættelsesvilkår
efter gældende overenskomst. Dog kan nævnes at der udover løntrinene gives et myndighedstillæg svarende til cirka 24.000 kr./årligt før skat.
Ansættelsesforhold
1 fuldtidsstilling og 1 tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2026 i Børneteamet og 1 fuldtidsstilling i Børnehandicapteamet.
Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 26. august 2025.
Tiltrædelse
1. september 2025 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist
20. august 2025.
Ved ansættelsen indhentes Børne- og straffeattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Familie- og rådgivningscenter, Odinsgade, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/12ada59a-2caa-4711-aace-2a115febb1ab
