I Randers Kommune er vi i fuld gang med at implementere den nye ældrelov, der lægger vægt på helhedspleje, borgernær visitation og værdighed i ældreplejen
Som distriktssygeplejerske bliver du sammen med engagerede kolleger, tværfaglige teams og borgere en central medspiller i at realisere reformens ambitioner i praksis.
Vi arbejder aktivt med en kultur, hvor borgerens ønsker og selvbestemmelse er i centrum, og hvor kompetenceudvikling og kontinuerlig læring understøtter både medarbejdernes trivsel og kvaliteten i plejen.
Rollen som distriktssygeplejerske er både spændende, alsidig og attraktiv, hvor du vil få til opgave at
- Koordinere og understøtte helhedspleje
Planlægge og følge op på sammenhængende, borgernære pleje- og omsorgsforløb i overensstemmelse med ældrelovens intentioner samt få dem til at leve i praksis - Faglig sparring
Undervise, kompetenceudvikle og være faglig spydspids for SOSU-personale, assistenter og andre faggrupper i distriktet. Det betyder samtidig, at du ikke vil være den primære omsorgsperson i relationen til borger - Styrke kompetenceudvikling
Identificere kompetencebehov, bidrage til praksisnær læring og understøtte udviklingsaktiviteter, fx supervision og tværfaglige refleksionsmøder - Kvalitetssikring og dokumentation
Sikre dokumentation efter gældende standarder og understøtte brug af fælles sprog og systemer til dokumentation af plejeindsatser - Tværfagligt samarbejde
Arbejde tæt sammen med borger, pårørende, SSH, SSA, terapeuter og leder for at sikre det helhedsorienterede plejeforløb, som Ældreloven lægger op til. Pr. 1. januar 2027 bliver distrikt Tørvebryggen og distrikt Midtbyen slået sammen under ét ledelsesfelt, og allerede nu vil en af dine nærmeste samarbejdspartnere blive den rutineret distriktssygeplejerske, der er ansat i distrikt Midtbyen
Kan du svare ja til følgende
- Tager ansvar for kompetenceudvikling og kvalitetsforbedring i hverdagen
- Har gode samarbejdsevner, og har et drive, så du kan motivere og udvikle dine kolleger
- Brænder for værdibaseret pleje med fokus på borgerens selvbestemmelse, sammenhæng og livskvalitet
- Synes, at den vedhæftede opgave- og kompetenceprofil for distriktssygeplejersker i Randers Kommune lyder spændende
Vi kan tilbyde
- En meningsfuld rolle midt i implementeringen af den nye ældrelov og helhedspleje i Randers Kommune
- På omsorgsområdet er det faglige afsæt ”Personcentreret omsorg”, hvilket betyder, at vi altid ser mennesket før opgaven, og vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang. Som distriktssygeplejerske får du sammen med en nyansat ergo-og fysioterapeut ikke bare en rolle, du får medindflydelse og en unik mulighed for at forme samarbejdet og sætte dit faglige præg på plejen
- Mulighed for at påvirke praksis, kompetenceudvikling og borgertilpassede løsninger
- Gode personalepolitiske vilkår og rammer for trivsel og faglig fordybelse
Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt på hverdage og fortrinsvis i dagvagt.
Aftenvagt kan forekomme i forbindelse med kompetenceudvikling.
Tiltrædelse er den 1. april 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst. Ved ansættelse skal der fremvises ren straffeattest.
Hvis det har fanget din interesse?
Er du velkommen til at kontakte distriktsleder Gitte Skyggebjerg på telefon 24 96 60 83, hvis du har lyst til at kigge forbi til en kop kaffe og uformel snak, eller hvis du har spørgsmål.
Ellers vil vi se frem til at modtage din ansøgning via Randers Kommunes hjemmeside senest den 22. februar 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. februar 2026.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Omr SYD Distrikt Tørvebryggen, Hospitalsgade, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/286bd1d4-4e57-4483-9993-d5429eb30c9b
