BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En barselsvikarstilling som kirke- og kulturmedarbejdervikar ved De Fire Sogne, Volk Møllevej 4, 8960 Randers SØ er ledig pr. 01.12.2023 (gerne tidligere) til 30.09.2023 med mulighed for forlængelse.
Stillingen er på 30 timer pr. uge.
Kirke- og kulturmedarbejderen skal blandt andet varetage følgende opgaver:
- Kalenderstyring
- Kommunikation:
- Hjemmeside
- Kirkeannoncer
- Udarbejdelse og distribution af plakater m.v.
- Medvirken til juniorkonfirmander
- Medvirken til konfirmandundervisning
- Medvirken til babysalmesang
- Sogneindsamlinger
- Deltagelse i diverse udvalg
De Fire Sogne har ca. 4500 indbyggere, 2 præster samt 15 ansatte. Sognene er kendetegnet ved et engageret og aktivt lokalsamfund med et rigt og varieret foreningsliv. Sognenes aktiviteter er meget populære blandt indbyggerne. Bl.a. er der stor succes med babysalmesang, juniorkonfirmander, filmaftener.
Vi forventer, at du:
- Har en uddannelse som diakon eller anden relevant uddannelse/erfaring
- Pædagogisk viden og kompetencer.
- Erfaring fra kirkeligt børne- og ungdomsarbejde er en fordel
- Flair for samarbejde med frivillige og kolleger, men også for selvstændigt og struktureret arbejde.
- Er struktureret med stort overblik og evne til prioritere opgavernes vigtighed
- Er imødekommende og god til at danne nye relationer.
- Ren børneattest
Ansættelsen sker ved Virring-Essenbæk-Årslev-Hørning Menighedsråd også kaldet ”De Fire Sogne”.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 401.278,12 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 317.994,35 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 317.994,35 kr. – 454.276,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 333.136,22 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
OK tillæg på 924,27 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (30/37) (nutidskroner alle pr. 1. april 2023).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Kirke-kulturmedarbejder Kathrine Sillebog, tlf.:30358226
Sognepræst Sara Schouby, tlf.: 26643688
Kontaktperson Tove H. Wraa, tlf.: 20279865, mail: 8214fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: 30. oktober 2023. Send ansøgning samt relevante bilag til: : 8214fortrolig@sogn.dk mærket ”Ansøgning barselsvikar Kirke-kultur medarbejder
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30.10.2023.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 02.11.2023.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Essenbæk-Årslev-Hørning Menighedsråd, Volkmøllevej, 8960 Randers SØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5921874
