Vil du være med til at lede engagerede medarbejdere?
Ser du det som en spændende ledelsesmæssig udfordring at være med til at motivere 58 dygtige og engagerede medarbejdere? Trives du i en hverdag, hvor du er med til at skabe arbejdsglæde? Vil du være med til at udvikle Center Rosenvænget som arbejdsplads, så medarbejderne får endnu mere plads til at udfolde deres kompetencer? Så er du måske vores nye assisterende centerleder.
Vi søger en assisterende centerleder, som kan lide at være med, hvor beslutningerne træffes og som motiveres af stort ansvar. Du vil sammen med centerlederen stå for den daglige ledelse, med hvad det indebærer af drift, udvikling, innovation og sikker økonomisk styring.
Ligeledes vil du være med til at præge rammerne og sætte fokus på kerneopgaven for beboerne på Center Rosenvænget.
Du kan blive en del af udviklingen af centret, hvor beboerne har en meningsfuld hverdag, og hvor der er plads til at udfolde dine spidskompetencer. Dette kræver, at du kan stå solidt på dine fødder, også selvom dagene er forskellige og omskiftelige. Du kommer til at indgå i en ledergruppe på 20, ligesom du bliver en del af en sparringsgruppe i Nord og en sparringsgruppe i Omsorg.
Center Rosenvænget hører under Sundhed, kultur og Omsorg i Randers Kommune. Rosenvænget har i alt 81 boliger, 46 plejeboliger – hvoraf de 11 boliger er en skærmet enhed, 3 aflastningsboliger og 32 ældreboliger med mulighed for kald.
Ansvarsområde
- Alle lederopgaver i centerlederes fravær.
- Ledelse af medarbejdere herunder teamets kultur, værdier og kommunikation.
- Medansvarlig for det tildelte budget - herunder sikre balance mellem kerneopgaven og budgetrammen.
- Medansvar for driften og dermed støtte og sparring til vagtplanlægger.
- Synlig og ansvarlig i samarbejdet med beboere, pårørende, frivillige mv.
- Indgå i tæt samarbejde med centersygeplejerskerne, terapeuten og Rosenvængets 2 centerlæger.
- Samarbejde med interessentgrupper - f.eks. deltagelse i bruger- pårørenderåd og aktivitetsudvalg.
- Ansvarlig og understøttende i det tværgående samarbejde- særligt Det Tværfaglige Rehabiliteringsteam (DTR)
- Deltage i ansættelse og afskedigelse af medarbejdere efter aftale med centerleder.
- Med ansvarlig ift. Lokal MED, tilsyn; kommunalt, embedslæge, levnedsmiddel, risiko baseret og arbejdstilsyn. Ansvarlig for at lave årshjul, indkaldelser, evt. lave referater.
- Kontakt til sygemeldte medarbejdere, opfølgning og evt. indkalde/afholde omsorgs samtaler, status og lign. i samarbejde med centerleder.
- Medansvarlig for trivsel, arbejdsmiljø og APV samt samarbejde med AMR og TR.
Personlige og faglige kompetencer
- Gode kommunikative egenskaber, har flair for administrative opgaver, er systematisk.
- Engageret i forhold til borgere, pårørende og medarbejdere.
- Kan skabe godt tværfagligt samarbejde.
- Er optaget af at skabe et værdigt og hjemligt miljø for beboerne.
- Har en sundhedsfaglig uddannelse, en relevant lederuddannelse eller er klar til at tage en.
Referenceforhold
Du kommer til at referere til centerlederen, og du vil blive nærmeste leder for timelønnede medarbejdere.
Læs mere om Center Rosenvænget her
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte centerleder Lena Engberg på telefon 21 54 25 51 eller på mail lena.engberg@randers.dk
Ansøgningsfrist
Torsdag den 12. juni 2025.
Du bliver indkaldt til samtale fredag den 13. juni 2025.
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 17. juni 2025.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Omr NORD Ledelse, Lodsejervej, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-06-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/75bf8f0e-b5ef-4068-9431-fccc468ce1f3
